reklam
reklam
SanalGazeteci.Net
reklam

Otomotivde ‘topukların’ sesi yükseliyor

Otomotivde ‘topukların’ sesi yükseliyor
Bu haber 13 Nisan 2019 - 11:30 'de eklendi ve 35 views kez görüntülendi.
reklam

Otomotiv sektöründe kadın istihdamı artıyor. Kadınlar, artık sektörde tepeden aşağıya kadar çeşitli sorumluluklar üstleniyor.

Kadının işgücüne katılımını artırmak içi atılan teşvik adımları meyvelerini veriyor. En çok hizmet sektöründe iş imkanı yakalayan Türkiye’deki kadınlar otomotiv sektöründe de kendilerine yer edinmeye başladı. Kreş sayılarının artırılması gibi adımlarla birlikte kadının ekonomiye ve iş gücüne daha fazla çekilmesi amaçlanıyor. Bu çerçevede hükümet, 2023 yılına kadar Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım hedefi yüzde 41 olarak belirledi.

Türkiye nüfusunun yüzde 49,8’ini oluşturan kadınların istihdam oranı erkeklerin yarısından az ve kadınlar en çok hizmet sektöründe görev alıyor. Kadın, an itibariyle yüzde 56,1 oranla en fazla hizmet sektöründe görülüyor. Bu rakam sanayi sektöründe yüzde 15,6 olarak görülüyor. Son dönemlerde Türkiye ekonomisine yüzdesel anlamda yüksek oranda katkı sağlayan otomotiv sektöründe ‘kadın’ sesi artıyor.

“DEĞİŞEBİLİR, DEĞİŞTİREBİLİR, HATTA LİDER OLABİLİRİZ”
Kadınlar otomotiv sektöründe karar alma, yürütme ve halkla ilişkiler gibi bir çok rol üstleniyor. Bu isimlere tepeden bir örnek Sismak Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Özge Özen Kural, “Ülkemizin gelişmeye ve büyümeye ihtiyacı olduğu açık. Bunun için kaynağımız da mevcut. Değişebilir, değiştirebilir, hatta lider olabiliriz” dedi.

“CESARETLERİNİ ASLA KAYBETMESİNLER”
Autoliv Türkiye Satış Müdürü Şule Sarıkaya, kadınların cinsiyetlerinin ‘ayrım veya ayrıcalık sebebi’ olmadığını şahsen benimsemeleri gerektiğinden bahsederek, “İş hayatının Kadın-erkek ayrımı yapmaksızın kimse için çok kolay olmadığını kabul ederek bu yola girmelerini ve cesaretlerini asla kaybetmemelerini öneririm” şeklinde görüş bildirdi.

“TAKIM ÇALIŞMASINA YATKINLIK BİZLERİ BAŞARIYA GÖTÜRÜYOR”
Her zaman iş hayatında başarının Kadın-erkek ayrımından değil, kişinin performansından geldiğine inandığını dile getiren Canel Otomotiv Kalite Müdürü Gökben Yalta, “Bununla birlikte kadınların kadınların sahip olduğu; duygusal zeka, iletişim yeteneği ve bu doğrultuda takım çalışmasına yatkınlık bizleri başarıya götürüyor” ifadelerini kullandı.

“ÇALIŞAN KADIN SAYISININ ARTMASI ÖNCELİKLENDİRİLMELİ”
Coşkunöz Holding Kurumsal İletişim Kısım Müdürü Janset Beklen, sektörde çalışan Kadın oranını yüzde 25 olarak açıklarken, kadınların hem evde hem de işte çeşitli sorumluluklar üstendiğini söyledi. Beklen, çalışan kadın sayısının artmasının önceliklendirilmesi gerektiğini vurguladı.
(İHA)

Etiketler :
reklam " alt="reklam" width="670" height="250"/>
HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
reklam
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
reklam
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA
mynet sohbet - kırtasiye - dolma kalem - alem sohbet - cinsel sohbet - sohbet - sohbet